十(shi)年寒窗苦(ku)泛舟，終得梅花撲鼻香，在這收獲的季節里，安徽環(huan)瑞公司員工(gong)子女(nv)高考傳(chuan)捷報，2位員工(gong)子女(nv)考入理想大學(xue)。
據悉，2位員工子女分別(bie)被錄取到廈門大學、皖西學院(yuan) 。
為(wei)(wei)(wei)關(guan)心安徽環(huan)瑞(rui)員工家庭，鼓勵在(zai)崗員工子(zi)女刻苦學習，積極進取，努(nu)力(li)成為(wei)(wei)(wei)國之棟(dong)梁，安徽環(huan)瑞(rui)公(gong)司為(wei)(wei)(wei)考入(ru)大學的(de)員工子(zi)女發放(fang)了獎學金(jin)。公(gong)司董(dong)事(shi)長計成志、人力(li)資源部經理柯(ke)冬(dong)雪及2名金(jin)榜(bang)題名的(de)莘莘學子(zi)和家長代表參加(jia)了此次發放(fang)儀式(shi)。
會上，計總對即(ji)將邁入大學的莘莘學子表達了殷切的期望、親切的鼓勵和深(shen)情的祝福：希望他們在今后的學習(xi)中腳踏實地，再(zai)接再(zai)厲(li)，銳意進(jin)取，厚積薄發，進(jin)一(yi)步確立成(cheng)長(chang)成(cheng)才的志向(xiang)，做一(yi)個對社會、對國家有用的人。
人力資(zi)源部(bu)柯(ke)經(jing)理宣讀了2019年考入大學(xue)的(de)員工子女名字，并(bing)對公(gong)司(si)歷(li)年來大學(xue)生獎(jiang)勵及幫(bang)扶工作情(qing)況做了簡要說明(ming)。
多年來，環瑞公(gong)司(si)一(yi)(yi)如既(ji)往地(di)關(guan)心和善待員工(gong)，重視下一(yi)(yi)代的培養，實施“獎學(xue)金激勵政策”，是企(qi)業堅持(chi)“以人為本”的體現(xian)，把鼓勵員工(gong)子女(nv)勤奮求學(xue)、成長成才作為增強(qiang)企(qi)業凝聚力，調動員工(gong)積極性的重要(yao)工(gong)作常抓不(bu)懈，這不(bu)僅是公(gong)司(si)弘揚學(xue)習(xi)風(feng)尚、加強(qiang)文化建設的一(yi)(yi)項重要(yao)舉措(cuo)，更是公(gong)司(si)關(guan)心和善待員工(gong)的具體體現(xian)。
子女(nv)考上(shang)大學，是父母(mu)的(de)(de)(de)驕傲，也是環(huan)瑞的(de)(de)(de)驕傲，環(huan)瑞為員工能夠培養出優秀(xiu)的(de)(de)(de)子女(nv)而感(gan)到自(zi)豪。公司給予的(de)(de)(de)獎勵(li)金(jin)，不(bu)僅是物質上(shang)的(de)(de)(de)支持(chi)，更重要的(de)(de)(de)是精神(shen)上(shang)的(de)(de)(de)激勵(li)，希望能夠促使員工子女(nv)們更加(jia)努力學習，以優異的(de)(de)(de)成績回報社會(hui)，感(gan)恩父母(mu)。
環瑞十多年發展歷程中，專心致力于電伴熱事業，始終堅持“以人為本”，注重人才培養、人文關懷。在人才培養方面，與高校合作建立了緊密的產學研合作關系，重視教育。在人文關懷上，關心員工親屬、高溫補貼、慰問敬老院等等，心系員工，回報社會，做一個有責任心的企業。今后環瑞將繼續推進企業文化建設，增強員工歸屬感及凝聚力，構建溫暖、和諧的環瑞大家庭！
